　労働問題に関する調査研究のうち、社会的に有意義で発展性のあるものに対して、個人研究、共同研究のいかんを問わず、助成を行っています。詳しくは「調査研究に対する助成事業実施要綱」をご覧ください。

令和元年度の調査研究助成が決定しました。

*「研究テーマ名」｜主任研究者｜（共同研究者）

1　「台湾炭鉱の職場史：瑞三炭鉱大楼資料と礦工リーダーが再現する普遍性」　中澤秀雄　中央大学法学部教授　（嶋崎

　　尚子早稲田大学文学学術院教授、張龍龍同助手、笠原良太同助手、清水拓同大学院博士課程在学中）

2　「インドネシアにおける賃金構造・内部労働市場調査―労働組合の調査能力強化と熟練形成を目指す企業内賃金

　　テーブル確立に向けて―」　水野広祐京都大学東南アジア地域研究研究所名誉教授　（Aryana Satrya インドネシア大学経済ビジネス学部

　　　講師、同大学社会保障研究センター所長、Surya Tjandra アトマジャヤ大学法学部講師、TradeUnion Right Center所長）

3　「企業の採用活動の外部化と採用成果に関する実証研究」　西村孝史　首都大学東京大学院経営学研究科准教授　（島貫智行

　　一橋大学大学院経営管理研究科教授）

4　「産業集積地における『境界のないキャリア』に関する社会学的研究：都市と地方における同業者ネットワーク

　　の役割に着目して」　松永伸太朗　長野大学企業情報学部助教　（永田大輔明星大学ほか非常勤講師）

令和２年度の申請受付は令和２年4月1日からとなります。

〇様式第1号労働問題に関する調査研究助成金申請書

〇様式第2号労働問題に関する調査研究助成金使途報告書